Της Άννας Στεργίου
Υποβαθμισμένο παραμένει το γυναικείο φύλο στις αμοιβές, στις δυνατότητες εξέλιξης στην κοινωνική, επαγγελματική και πολιτική ιεραρχία ενώ πληρώνει ακριβό τίμημα και στα εργατικά δυστυχήματα και στην ενδοοικογενειακή βία.
Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (8η Μαρτίου 2026) συμπίπτει χρονικά με το τραγικό παράδειγμα των γυναικών, που έχασαν τη ζωή τους ενώ εργάζονταν στη βιομηχανία «Βιολάντα». Σε επίπεδο κοινωνίας, οι γυναίκες εξακολουθούν σε όλο τον κόσμο να υφίστανται κλειτοριδεκτομές, να είναι θύματα των πολέμων ενώ υπάρχει και ο ακήρυχτος πόλεμος της ενδοοικογενειακής βίας. Πάνω από 64 περιστατικά ενδοοικογενειακής βίας καταγράφονται σε ημερήσια βάση στην Ελλάδα για το 2025 (16.167 για το πρώτο δεκάμηνο).
Ο αντιπρόεδρος της Βουλής, Οδυσσέας Κωνσταντινόπουλος (ΠΑΣΟΚ Αρκαδίας) έδωσε σήμερα το πρωί μετά τις ομιλίες, που έγιναν για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στη Βουλή μοίρασε τριαντάφυλλα σε βουλευτίνες κι εργαζόμενες.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΓΣΕΕ «η Ελλάδα δεν έχει να επιδείξει μέριμνα για τη διαμόρφωση πολιτικών μέσω του κοινωνικού διαλόγου, καθώς δεν λειτουργεί καμία σταθερή θεσμική δομή για την ισότητα φύλου στην εργασία». Ειδικότερα, όπως καταγράφεται από τα πρωτοβάθμια σωματεία και τις δευτεροβάθμιες ομοσπονδίες, που υπάγονται στη ΓΣΕΕ στην Ελλάδα του 2026:
-Οι νεοπροσλαμβανόμενες ή οι νέες εργαζόμενες με ευέλικτες συμβάσεις που γίνονται μητέρες δεν δικαιούνται επίδομα μητρότητας λόγω έλλειψης απαιτούμενων ενσήμων ούτε την 9μηνη ειδική παροχή μητρότητας,
-Οι απασχολούμενες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου μόλις αποκτήσουν παιδί «τιμωρούνται» με τη μη ανανέωση των συμβάσεών τους
-Το χάσμα αμοιβών (13,5%) είναι ακόμα μεγαλύτερο λόγω της υποδήλωσης των ειδικοτήτων και των ωρών εργασίας που απασχολούνται οι γυναίκες
-Τα εργατικά ατυχήματα, ιδιαίτερα στις γυναίκες, είναι πολύ περισσότερα από τα δηλωμένα
-Οι επαγγελματικές ασθένειες, ιδιαίτερα στις γυναίκες, είναι αδήλωτες.
-Παρατηρούνται εμπόδια παρουσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας για τις εργαζόμενες σε νησιά, υποβολής της καταγγελίας για βία και παρενόχληση υποχρεωτικά στα ελληνικά για τις αλλοδαπές εργαζόμενες, υποχρεωτικού διαχωρισμού της καταγγελίας για παρενόχληση/βία από τα δεδομένα της παραβίασης των λοιπών εργασιακών όρων με τους οποίους συνδέεται άμεσα.
Ταυτόχρονα:
-Δεν λείπουν οι προσβλητικές ή απαξιωτικές συμπεριφορές στους χώρους εργασίας
-Η μέριμνα για τις μονογονεϊκές οικογένειες σε επίπεδο θεσμικού πλαισίου είναι προβληματική έως ανύπαρκτη
-Ο νόμος για τη συνεπιμέλεια, παρά τις όποιες καλές προθέσεις για τη συμμετοχή των διαζευγμένων πατεράδων στην ανατροφή των παιδιών, έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στις μητέρες αλλά και στα ίδια τα παιδιά.
