Οι προσλήψεις προσωπικού στον δήμο Πάρου αποτέλεσαν πεδίο αντιπαράθεσης μεταξύ του δήμου Πάρου και του συνδυασμού της μείζονος αντιπολίτευσης.
Αρχικά ο συνδυασμός του κ. Κωβαίου δημοσιοποίησε την παρακάτω ανακοίνωση:
«Σε μια εποχή που ψάχνουμε υπαλλήλους να στελεχώσουν τις υπηρεσίες του Δήμου, η Δημοτική Αρχή αποδεικνύεται από τα στοιχεία προσλήψεων ΥΕ, ότι σε αυτή τη χρονική στιγμή και σε αυτή τη σειρά προσλήψεων είναι παντελώς ΑΠΟΥΣΑ.
Και όλα αυτά, την ίδια στιγμή που μιλούν για υποστελέχωση αλλά ακόμη μια φορά είναι για λόγους εντυπωσιακού και ακόμη μια φορά μένουν άπλα στα λόγια. Άλλωστε η απόσταση έργων και λόγων αποτελεί καθημερινό σύμπτωμα της διοίκησης του Δήμου.
Μπορούν να βγουν έστω και τώρα από το λήθαργο της απραξίας ή θα συνεχίσουν να χρησιμοποιούν την γνωστή καραμέλα: «Δυστυχώς δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα».
Η απάντηση
Ο δήμος Πάρου στη Δευτέρα, 13 Οκτωβρίου, δημοσιοποίησε το παρακάτω δελτίο Τύπου:
«Απάντηση στην ανακοίνωση της παράταξης «Πάρος Επιμένουμε στην Πράξη» σχετικά με τις προσλήψεις ΥΕ (7Κ/2024 – ΑΣΕΠ)
Η πρόσφατη ανακοίνωση της παράταξης «Πάρος – Επιμένουμε στην Πράξη» του κ. Κωβαίου, σχετικά με την «απουσία» της Δημοτικής Αρχής από τις προσλήψεις ΥΕ (7Κ/2024) του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 5251, Τεύχος Β΄ – 30.09.25), όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, αλλά αποτελεί συνειδητά ψευδή αναφορά.
Οι συγκεκριμένες θέσεις αφορούν προγραμματισμό προσλήψεων του 2023 και προηγούμενων ετών, περίοδο κατά την οποία τη διοίκηση του Δήμου είχε ο ίδιος ο καταγγέλων. Είναι, λοιπόν, απολύτως ανακριβές να αποδίδεται στη σημερινή Δημοτική Αρχή οποιαδήποτε ευθύνη για τον χρόνο ή τη διαδικασία των εν λόγω προσλήψεων.
Ο σχεδιασμός των θέσεων είχε ολοκληρωθεί πολύ πριν την ανάληψη των καθηκόντων της παρούσας Δημοτικής Αρχής. Μάλιστα, η τότε Διοίκηση του κ. Κωβαίου ουδέποτε ζήτησε τα τελευταία έτη της θητείας της να συμπεριληφθούν θέσεις ΥΕ στους προγραμματισμούς, παρά τις εισηγήσεις των υπηρεσιών τόσο το 2022 όσο και το 2023. Είναι χαρακτηριστικό ότι στις αποφάσεις 220/2021 (προγραμματισμός 2022) και 163/2022 (προγραμματισμός 2023) της Οικονομικής Επιτροπής, δεν προτάθηκαν θέσεις ΥΕ.
Αντίθετα, η σημερινή Δημοτική Αρχή, από την πρώτη στιγμή, κατέθεσε επικαιροποιημένο αίτημα προσλήψεων με διαφάνεια, τεκμηρίωση και προτεραιότητα στις υπηρεσίες που χρειάζονται άμεση ενίσχυση. Το αίτημα αυτό εγκρίθηκε με την υπ’ αριθμ. 51 απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου (30/09/2024), με την οποία εγκρίθηκαν 19 νέες θέσεις μονίμων υπαλλήλων (5 εντός και 14 εκτός κανόνα), κυρίως για την ενίσχυση της καθαριότητας. Σύμφωνα με ενημέρωση από το Υπουργείο Εσωτερικών, η προκήρυξη αυτών των θέσεων αναμένεται να εκδοθεί την άνοιξη του 2026.
Η πολιτική κριτική είναι θεμιτή, όμως πρέπει να βασίζεται σε αληθή και τεκμηριωμένα στοιχεία. Η σημερινή Δημοτική Αρχή παραμένει προσηλωμένη στο έργο της, συνεχίζει να εργάζεται με συνέπεια, διαφάνεια και σχέδιο, και αποδεικνύει καθημερινά ότι η υποστελέχωση δεν αντιμετωπίζεται με λόγια, αλλά με συγκεκριμένες πράξεις, προγραμματισμό και συνεργασία με τα αρμόδια Υπουργεία για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του Δήμου».
