Σε μία στρατηγική κίνηση για την ενίσχυση της εγχώριας ελληνικής μεταποίησης και βιομηχανίας, οι τρεις μεγαλύτεροι επιμελητηριακοί φορείς της χώρας – το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (ΕΒΕΠ) και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ) – συνυπέγραψαν μνημόνιο συνεργασίας.
Το μνημόνιο συνεργασίας, όπως επισημαίνεται στη σημερινή ανακοίνωση του ΕΒΕΘ, εστιάζει σε τέσσερις άξονες: θεσμικό συντονισμό και κοινή εκπροσώπηση, ανταγωνιστικότητα και παραγωγικό μετασχηματισμό με έμφαση σε ψηφιακή και ενεργειακή αναβάθμιση, εξωστρέφεια και διεθνή παρουσία, καθώς και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω επαγγελματικής και τεχνικής εκπαίδευσης.
Το Μνημόνιο Συνεργασίας υπογράφηκε στο πλαίσιο εκδήλωσης που διοργάνωσαν τα ΕΒΕΑ, ΕΒΕΠ και ΕΒΕΘ με θέμα: «Η Ελληνική Βιομηχανία στο Νέο Οικονομικό Περιβάλλον: Κοινή πρωτοβουλία ΕΒΕΑ, ΕΒΕΠ & ΕΒΕΘ για μια ισχυρή μεταποίηση». Στόχος του Μνημονίου Συνεργασίας είναι όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης είναι η χάραξη συντονισμένης στρατηγικής για την αναβάθμιση του παραγωγικού μοντέλου της χώρας.
Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, ο πρόεδρος του ΕΒΕΘ, Ιωάννης Μασούτης αναφέρθηκε στις πιέσεις από το υψηλό ενεργειακό κόστος, τα επιτόκια και τον πληθωρισμό, ενώ υπογράμμισε τον ρόλο των λιμανιών και των logistics για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας.
Ο επικεφαλής του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης χαρακτήρισε τη μεταποίηση καρδιά της παραγωγικής Ελλάδας και υπογράμμισε την ανάγκη για ψηφιακό μετασχηματισμό και επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.
Ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Ιωάννης Μπρατάκος επισήμανε ότι η κοινή δράση θα ενισχύσει τη φωνή της επιχειρηματικότητας και θα προωθήσει τον παραγωγικό μετασχηματισμό μέσω καινοτομίας και θεσμικών παρεμβάσεων για τη μείωση του ενεργειακού κόστους και τη σταθερότητα του φορολογικού πλαισίου.
Οι εκπρόσωποι των μεταποιητικών τμημάτων αναφέρθηκαν στην ανάγκη επενδύσεων σε ενεργειακές υποδομές και στενότερης συνεργασίας βιομηχανίας και ενεργειακών εταιρειών, καθώς και στη σημασία ευέλικτου ρυθμιστικού πλαισίου και συνεχούς κατάρτισης του προσωπικού απέναντι στην ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών και Τεχνητής Νοημοσύνης.
