«Αντιδραστικό» χαρακτηρίζει τον νέο νόμο του υπουργείου Εργασίας η Ομάδα Γυναικών Πάρου για το μισθολογικό χάσμα.
Η Ομάδα Γυναικών Πάρου Αντιπάρου καταγγέλλει τον νέο αντιδραστικό – όπως τον χαρακτηρίζει – νόμο του Υπουργείου Εργασίας για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για την «Ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας, μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής».
Στην ανακοίνωσή της τονίζει πως «η κυβέρνηση έφερε ένα νομοσχέδιο που στο όνομα της αντιμετώπισης του “μισθολογικού χάσματος” ανδρών και γυναικών παρουσιάζει τη δήθεν “ενημέρωση” των εργαζόμενων και την υποχρέωση των εργοδοτών για “διαφάνεια στις αμοιβές” ως λύση για την αντιμετώπιση των μισθολογικών διακρίσεων σε βάρος των γυναικών».
Η οργάνωση σημειώνει πως «οι γυναίκες της Πάρου, εργαζόμενες στον τουρισμό, στο εμπόριο και στις υπηρεσίες, βρισκόμαστε για άλλη μια φορά αντιμέτωπες με την «εργασιακή κόλαση» της καλοκαιρινής περιόδου. Η κυβέρνηση, την ώρα που ψηφίζει νομοσχέδια για την δήθεν «διαφάνεια των αμοιβών» μας αφήνει απροστάτευτες στην εξάντληση της σεζόν, χωρίς ρεπό, με απλήρωτες υπερωρίες και καταστρατήγηση κάθε έννοιας ελεύθερου χρόνου».
Η απάτη του νόμου για την “ισότητα των αμοιβών”
Οι γυναίκες κατήγγειλαν τον νέο νόμο για την ισότητα των αμοιβών, που ψηφίστηκε πρόσφατα (Ιούλιος 2026). Πρόκειται για μια ψευδεπίγραφη ισότητα που:
- Νομιμοποιεί τις χαμηλές αμοιβές: -Στοχεύει στην εξίσωση των μισθών προς τα κάτω, επιβάλλοντας τη “διαφάνεια” της φτώχειας.
- Μετακυλίει την ευθύνη στην εργαζόμενη: Αντί για υποχρεωτικές αυξήσεις, δίνει το δικαίωμα στην εργαζόμενη να ” “πληροφορείται” απλώς το μισθολογικό χάσμα, χωρίς ουσιαστικές κυρώσεις για την εργοδοσία.
- Αγνοεί την πραγματικότητα της σεζόν: Τι νόημα έχει η «διαφάνεια», όταν οι εργαζόμενες γυναίκες στην Πάρο δουλεύουν 12ωρα και 16ωρα χωρίς υπερωριακή αμοιβή και ένσημα που να ανταποκρίνονται στον πραγματικό χρόνο εργασίας;
Η Ομάδα Γυναικών Πάρου – Αντιπάρου τονίζει πως διεκδικεί τη ζωή που τους αξίζει.
Δεν συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα και τη ζωή με voucher και pass. Απαιτούμε:
Κατάργηση της ελαστικής εργασίας Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες. Όχι στις συμβάσεις «μηδενικών ωρών» και τις απλήρωτες υπερωρίες.
Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας: Η Κυριακή ανήκει σε εμάς και τις οικογένειές μας.
Πραγματική προστασία της μητρότητας: Άδειες και επιδόματα χωρίς όρους. Να καταργηθεί η απαράδεκτη διάταξη των 200 ενσήμων διετίας
Υποδομές Υγείας και Πρόνοιας στο νησί: Δημόσιες, δωρεάν υπηρεσίες υγείας για εμάς και τα παιδιά μας.
Στελέχωση του Κ.Υ. Πάρου.
Σύγχρονους, δωρεάν βρεφονηπιακούς σταθμούς για ΟΛΑ τα παιδιά της Πάρου, χωρίς αποκλεισμούς.
Καλούμε όλες τις γυναίκες του νησιού να συσπειρωθούν στην Ομάδα Γυναικών Πάρου σημειώνουν. Η δύναμη μας βρίσκεται στον οργανωμένο αγώνα για τις σύγχρονες ανάγκες μας!
